4月8日，公司黨委組織召開(kāi)2020年第3次黨委中心組理論學(xué)習（擴大）會(huì )，專(zhuān)題研究企業(yè)發(fā)展深化改革路徑。黨委書(shū)記于旭東，黨委委員、副總經(jīng)理吳玉泉分別作主題發(fā)言，公司其他領(lǐng)導班子參與交流研討。總部部門(mén)負責人、在深二級單位黨政主要負責人參加研討學(xué)習會(huì )。于旭東主持會(huì )議。

　　會(huì )議學(xué)習宣貫集團公司深化改革相關(guān)文件和國資委關(guān)于《“雙百企業(yè)” 推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《“雙百企業(yè)” 推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》。

　　在研討環(huán)節，于旭東強調，深化改革不僅是外部環(huán)境趨勢，更是華泰發(fā)展的內在要求，需要全體華泰人以自我革命的精神參與到改革中。圍繞“深化改革路徑”，于旭東指出，深化企業(yè)改革，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的路徑，一是促變革，轉思想，強服務(wù)，弱管理；二是凝聚共識，形成合力，主動(dòng)作為，真抓實(shí)干；三是激發(fā)內生動(dòng)力，借鑒對標改革，改變目前現狀。

　　吳玉泉圍繞深化改革，從國企改革的發(fā)展歷程、深化改革的問(wèn)題導向和目標、必要的深化改革舉措和思路建議以及有關(guān)深化改革的積極探索等方面作專(zhuān)題發(fā)言。他指出，實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展必須加快推進(jìn)公司體制機制、商業(yè)模式、區域分布、產(chǎn)品結構、管控模式和運營(yíng)效率的轉變，在本部層級混合所有制改革、本部層級職業(yè)經(jīng)理人和兼并重組等方面積極探索，促進(jìn)各項改革高質(zhì)量進(jìn)行。

　　公司其他班子成員也分別圍繞本次集體學(xué)習研討專(zhuān)題，結合各自職責，認真分析公司化解遺留項目事項、項目管理、發(fā)展質(zhì)量等工作存在的問(wèn)題和差距，提出改革思路與舉措，取得了收獲，形成了共識。